ХСБЦ придружио се другим предузећима у понуди бонуса за подршку особљу током кризе трошкова живота.
Пиерс Морган нето вредност
Након Ллоидса и Барцлаиса, водећа банка је овог мјесеца објавила једнократну исплату од 1.500 фунти за дио своје радне снаге.
Ово укључује млађе запослене који су окренути клијентима и особље контакт центра, након разговора са синдикатом, Уните.
Тхе Трошкови живота плаћање долази у време када рачуни за британска домаћинства нагло расту.
Инфлација је достигла највиши ниво у последњих 40 година, достизање 9,4% а очекује се да ће достићи 11% касније ове године.
Да ли ваш шеф нуди бонус за трошкове живота или другу подршку? Обавестите нас: миррор.монеи.савинг@миррор.цо.ук
Доминиц Хоок, национални службеник Уните, рекао је: „Уните је неуморно радио да покаже ХСБЦ-у потребу за хитном акцијом како би се помогло хиљадама запослених који се суочавају са највећим притиском на своја примања.
„Синдикат ће наставити кампању како би осигурао да сво особље добије потпуно консолидовано повећање плата како би се осигурало да плате буду у складу са животним трошковима.
Поздрављајући потез ХСБЦ-а, синдикат запослених Уните је додао: „Синдикат ће наставити кампању како би осигурао да сво особље добије потпуно консолидовано повећање плата како би се осигурало да плате буду у складу са животним трошковима.
Дугорочни утицај инфлације на све запослене биће размотрен у редовном годишњем прегледу плата, саопштила је банка.
Током прошле финансијске године, ХСБЦ је известио о профиту бољим од очекиваног пошто су растуће каматне стопе подигле његове приходе.
Акције ХСБЦ-а порасле су за 6% у раној лондонској трговини јутрос, највише од краја јуна.
Као резултат тога, банка је ове године повећала свој фонд бонуса за особље на 2,6 милијарди фунти због снажног финансијског учинка и потребе да се такмичи за раднике на „изузетно конкурентном тржишту рада“, наводи се у саопштењу.
ХСБЦ није сам у томе.
Јереми Цларксон Топ Геар
Лојд банка такође даје већини запослених финансијски подстицај од 1.000 фунти у августу.
Исплата неће бити извршена вишем руководству или руководиоцима и обухватиће 64.182 запослена, или око 99,5% особља фирме.
Слично томе, банкарски гигант Барцлаис понудио је 35.000 запослених повећање плате од 1.200 фунти како би помогао у кризи трошкова живота, предлажући годишњу ревизију плата која би се требала одржати у марту 2023.
Друге компаније које нуде бонусе за особље укључују Бритисх Аирваис, Виргин Монеи, Роллс Роице, Блоомсбури, Моррисонс и ЕасиЈет, између осталих.
Можете видети комплетну листу овде .
Студија коју је спровела саветодавна фирма БДО такође је открила да средња предузећа иду стопама ових великих компанија.
Од 500 анкета предузећа, половина њих даје једнократне бонусе за подршку радницима кроз криза трошкова живота .
Више од половине интервјуисаних предузећа рекло је да повећавају плате између 4% и 8%, а више од четвртине повећава плате за 9% или више како би надокнадиле растуће трошкове.
Друга подршка укључује омогућавање флексибилније политике рада од куће ради смањења путних трошкова, бенефиција за бригу о деци, бесплатних оброка на послу или ваучера за куповину.
Мацаулаи Цулкин Неверланд Ранцх
