Британски топлотни талас ће се наставити ове недеље - али колико мора да постане вруће да бисте могли да престанете са радом?
Прогностичари Мет Оффицеа предвиђају да би температура у неким дијеловима земље могла досећи 32Ц након што је овог викенда забиљежено рекордно вријеме.
Енглеска и Велс су у недељу доживели своје најтоплије дане у години до сада, са термостатима који су достигли 31,6Ц на Хитроу и 30,2Ц у Кардифу.
У суботу је то био најтоплији дан у Северној Ирској са 31,2 Ц забележених у Балливаттицоцку, у округу Довн, а достигао је 28,2 ° Ц у шкотској регији Думфриес и Галловаи.
Али како почиње нова радна недеља, шта се дешава ако вам постане превруће за посао?
Током врелог времена, радници ТУЦ -а & апос; синдикат позива шефове да дозволе флексибилне радне и опуштене кодексе облачења како би помогли особљу.
чизме радно време боксерски дан
Радницима би такође требало омогућити да праве честе паузе како би им помогли да се охладе, препоручује се.
Деца се не могу држати у школи изнад законске максималне температуре (Слика: Гетти)
Постоји препоручена минимална температура за радно место, иако то није законом прописано - 16ºЦ или 13ºЦ ако запослени обављају физичке послове - али ствари постају све неуредније када је у питању максимум.
Такође не постоји закон о максималним радним температурама. Међутим, током радног времена температура на свим затвореним радним мјестима мора бити „разумна“.
ТУЦ жели да забрани држање људи на послу у затвореном простору ако је температура изнад 30 ° Ц и заштиту за људе који раде напољу или такође зарађују за живот.
Нажалост, то се још увек није догодило - али добра вест је да постоје правила која вам могу дозволити да напустите канцеларију која је преврућа, али нема званичне максималне температуре.
Послодавац мора обезбедити радно окружење које је, колико је то разумно практично, безбедно и без ризика по здравље. Осим тога, послодавци морају процијенити ризике и увести све потребне мјере превенције или контроле, објашњава ТУЦ.
Када можете ићи на плажу? (Слика: ПА)
Викторија Бекам се покваси
Пређите на извршну управу за здравље и безбедност, која пружа регулаторни оквир за здравље и безбедност на радном месту у Великој Британији, да објасни шта треба учинити ако ствари постану непријатне.
Не може се дати значајна максимална цифра због високих температура које се налазе, на пример, у стакларама или ливницама, објашњава ХСЕ.
Прописи о радном месту (здравље, безбедност и заштита) из 1992. постављају посебне захтеве за већину аспеката радног окружења. Правило 7 посебно се бави температуром на затвореним радним местима и наводи да:
„Током радног времена, температура на свим радним мјестима унутар зграда мора бити разумна.
Међутим, примена прописа зависи од природе радног места, попут пекаре, хладњаче, канцеларије, складишта.
Послодавци такође морају да обезбеде чист, свеж ваздух, као и да одржавају температуре на угодном нивоу.
Када се можете жалити?
Добра вест је да, јер не постоји службено ограничење, можете предузети мере без обзира на температуру све док људи мисле да је то непријатно.
временска ознака последњег виђења ВхатсАпп
Ако се знатан број запослених жали на топлотну нелагоду, ваш послодавац треба да изврши процену ризика и да поступи према резултатима те процене, објашњава ХСЕ.
Ако сте рањивији запосленик - на примјер, имате поремећај штитне жлијезде или сте у менопаузи, или требате носити заштитну опрему на послу тако да не можете узети слојеве - то такођер треба узети у обзир.
Дакле, одговор је једноставан - ако вам је непријатно, реците свом шефу. Ако довољно људи ради, онда морају да делују.
Можете видети више информација овде .
Генерална секретарка ТУЦ -а Францес О'Гради рекла је: Иако многи од нас воле да гледају сунце, није забавно радити у пекари или у гушној фабрици. Шефови би требали учинити све што могу да смање температуру.
Особље ће најлакше задржати хладноћу у могућности да ради у лежернијој одећи. Иако кратке хлаче и прслуци можда нису прикладни за све, нико не би требао бити натеран да трпи по врућини ради одржавања изгледа.
У интересу је шефова да обезбеде хладно и удобно радно окружење. Радници који не могу да се обуку у лакшу одећу или који раде у канцеларијама без клима уређаја, вентилатора или воде за пиће, биће уморни и недостајаће им инспирације и креативности.
