Мој послодавац тврди да ми је преплатио 600 фунти - да ли морам да га вратим?

Минимална Зарада

Ваш Хороскоп За Сутра

(Слика: Гетти)



Било би поштено рећи да би просечна особа приметила да им је изненада плаћено додатних 2.000 фунти - грешком.



То је довољно велики износ да гарантује одговоре на нека важна питања, као што су како и зашто.



Јацоб Реес могг деца

Али шта ако је та сума много мања - а шта ако сте потпуно пропустили грешку?

Ово је тешко стање у којем се једна радница нашла ове недеље након што нас је контактирала због грешке у зарадама.

Луиз је последњу плату примила од свог послодавца - ланца великих улица - где је била уговорена да ради 30 сати недељно.



Пре него што ју је примила, речено јој је да ће њена коначна плата укључивати све неисплаћене регрес за годишњи одмор, као и додатне и све прековремене са заостатком.

Па кад је стигла њена последња уплатница, невино је наставила да је троши.



Међутим, три месеца касније, стигло је изненадно писмо њеног бившег послодавца у коме се тврди да је ревизијом откривена разлика од 600 фунти у њеној последњој плати.

Компанија је навела да има највише две недеље да врати новац који више није имала.

Када је ово оспорила, речено јој је да ће уместо ње бити стављен фиксни план плаћања - о чему ће они одлучити у њено име. То је, међутим, такође било много веће од износа који је могла да приушти да отплаћује на рате.

Луиз је речено да ће се суочити са судским поступком ако одбије да плати - при чему је компанија инсистирала да је она 'крива' и одбијајући да прихвати да је новац потрошила у доброј вери - и нема утисак да је то грешка.

Може ли се Лоуисе присилити да то отплати?

Запослени се морају консултовати о томе како и када ће новац бити враћен и дати њихову писмену сагласност

У Лоуисеином случају, нажалост, њен послодавац има одређена права да поврати новац - међутим она такође има јаке основе да га оспори.

„Нажалост, ако сте грешком преплатили послодавца, од вас ће се можда захтевати да вратите новац“, објашњава Самантха Јенкинс, правна саветница у Закон .

Јане Цок губитак тежине

'То је тачно чак и у случајевима када послодавац схвати грешку нешто након што је преплаћено, или када сте од тада напустили посао.'

У ствари, према смерницама, послодавац има рок до шест година да затражи поврат новца.

„Према члану 14 Закона о правима на запошљавање из 1996., где запослени остаје у радном односу, послодавац има право да одузме од текућих зарада запосленог како би повратио преплаћени износ.

'У случају да је запосленик напустио посао, па се стога не може одбити од текућих плаћа, послодавац се може обратити свом бившем запосленику и затражити поврат.'

Међутим, Јенкинс каже да се у сваком случају послодавац мора понашати разумно тражећи надокнаду плата. На пример, ако је радник на минималној плати, то морају узети у обзир при одлучивању о плану отплате.

„Послодавац би требао упозорити запосленог о износу који је преплаћен и настојати договорити план отплате у разумном временском периоду.

„Ако одбијете или не успете да вратите преплаћене плате, можда ћете открити да вас послодавац води пред судом. За то ће имати шест година од датума преплате. '

Међутим, Јенкинс каже да ако сте веровали да је новац заиста ваш и да сте га потрошили у доброј вери, онда имате јаке основе да га оспорите - и победите.

То је због принципа „естоппела“. То датира из касног 18. века, ово је правно примењиво начело према којем, ако две стране послују на основу претпоставке, била та претпоставка тачна или не, ниједна страна се не може вратити на ту претпоставку, а да при томе не постоји потенцијална штета .

најуспешнији фудбалски клуб

У случају преплаћивања, естоппел се примењује када: је послодавац навео запосленог да верује да има право да третира новац као свој; и запослени су добровољно променили своје финансијске прилике - другим речима, потрошили су новац верујући да је њихов; а преплаћивање није настало првенствено кривицом запосленог.

„Ако вам је послодавац грешком превише платио током дужег временског периода, може му бити тешко да поврати плате и можда ћете имати одбрану ако сте примили новац верујући да је точна сума дуга и потрошили га као резултат тога “, објашњава Јенкинс.

'Ако сматрате да имате такву одбрану, препоручљиво је да потражите правни савет у свом конкретном случају.'

Лоуисеин исход

Када је Миррор Монеи ступио у контакт са компанијом, поново је негирала одговорност, упркос томе што је то била унутрашња грешка.

Међутим, на крају је пристало да се оптужбе отпишу.

Закон каже да се у таквим ситуацијама компаније морају разумно понашати према запосленом, узимајући у обзир да је сама грешка била с њихове стране и вероватноћа претпоставке насупрот намери.

Имате ли питање или питање везано за потрошаче које желите да покренете? Јавите се: емма.мунбодх@миррор.цо.ук

Такође Видети: